• Warsztaty „Młodzi na rynku pracy” za nami

    W ramach cyklu warsztatów „Młodzi na rynku pracy” przeprowadzanego na trzech wyższych uczelniach wrocławskich przez Krajowy Rejestr Długów, wybrano zwycięską grupę, która we wrześniu odbędzie staż w siedzibie firmy.

    Cykl spotkań adresowanych do młodych ludzi poświęcony był tematyce związanej ze sprzedażą, wywieraniem wpływu na ludzi oraz e-commerce. Spośród wszystkich grup, które wzięły udział w warsztatach, wybraną tą najlepszą – zdaniem specjalistów KRD. Zwycięski zespół powstał podczas warsztatów w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, z połączenia zespołów LESZCZYKI oraz Michał i Rafał w składzie:

    • Dominika Igielińska,
    • Patrycja Grzybała,
    • Zofia Szynal,
    • Rafał Węgrzyn,
    • Michał Wójcik

    Podczas trzech edycji warsztatów pojawiło się ok. 100 osób. Wszyscy otrzymali certyfikat potwierdzający ich ukończenie.

  • Zycie to nie Facebook. Praca sama nie zaprosi.

    Prawie 250 osób zgromadziło się w Centrum Kongresowym Politechniki Wrocławskiej podczas pierwszej edycji konferencji „Młodzi na rynku pracy”. Wszystko po to, aby dowiedzieć się jak wygląda sytuacja młodych na rynku pracy, jak budować własną markę oraz jak znaleźć stabilne zatrudnienie w stolicy Dolnego Śląska.

    Jak podał ostatnio GUS, bezrobocie na Dolnym Śląsku rośnie i nadal pozostaje istotnym problemem społecznym. Dotyka ono szczególnie ludzi młodych, którzy dopiero zaczynają poszukiwania wymarzonej pracy. Problemem jest często nieświadomość 
i nieumiejętność zaprezentowania potencjalnemu pracodawcy swoich atutów. Od tego, jak kandydat pokaże się potencjalnemu pracodawcy, zależy rozwój jego kariery. Studenci i absolwenci wyższych uczelni, ze względu na niewielkie doświadczenie zawodowe, często mają trudności ze znalezieniem pierwszej poważnej pracy. Rozwiązanie leży w zasięgu ręki, o czym można było się przekonać w Centrum Kongresowym PWr. Konferencja „Młodzi na rynku pracy” rozpoczęła cykl wydarzeń i szkoleń dotyczących zagadnień związanych z zatrudnieniem. Wskazała jednocześnie pewien kierunek: jak zrobić pierwszy krok na początku drogi zawodowej.

    Wrocław trzyma się mocno
    Przybyłych na konferencję gości przywitał prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów – organizatora wydarzenia – Adam Łącki. Zwrócił uwagę na dynamiczny rozwój Wrocławia, szczególnie   widoczny  w  sektorze  gospodarczo-finansowym.  Potwierdzeniem  jego słów było wystąpienie Macieja Rojowskiego z Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej. Omawiając strategię miasta jako miejsca przyjaznego biznesowi i absolwentom uczelni wyższych podkreślił, iż poziom bezrobocia w stolicy Dolnego Śląska jest niski. Wynosi on tu jedynie 5,6%, czyli o ponad połowę mniej w porównaniu do całości województwa. Jak się okazuje, Wrocław bardziej przyciąga młodych ludzi niż np. Warszawa, która jest dopiero trzecim miastem, do którego osoby stojące u progu kariery chcą się przeprowadzić 
w poszukiwaniu pracy. Analizując rynek rekrutacyjny województwa dolnośląskiego, mocną pozycję Wrocławia pod względem liczby ofert pracy potwierdził także Szymon Motławski (GazetaPraca.pl).

    Inwestycja w rozwój
    Uczestnicy mieli również możliwość wysłuchania porad Szymona Sikorskiego z agencji Publicon, który  odpowiedział na pytanie jak świadomie zarządzać swoją karierą. „Osoby poszukujące pracy, szczególnie te, które dopiero zastanawiają się nad wyborem ścieżki kariery, mają    wpływ na swoje życie    
i na to, jak wykorzystają wszystkie posiadane talenty, szanse, zdobytą wiedzę wraz 
z umiejętnościami. Najważniejsze to wziąć los w swoje ręce” – zaznaczył Sikorski. Także Paweł Tkaczyk z agencji Midea podkreślał znaczenie budowania własnej marki na rynku pracy w sposób nieszablonowy, odbiegający od standardów typowego CV. Przedstawił więc w kilku krokach, jak powinien wyglądać proces tworzenia własnego, wyrazistego brandu.

    Ostatnie słowo należy do pracodawcy
    Wystąpienie Karola Wnukiewicza z Brand24 potwierdziło siłę mediów społecznościowych we wspieraniu procesu rekrutacji. Jak się okazało, w tym aspekcie specjalistyczne serwisy tracą na znaczeniu  na rzecz  Facebooka. Ponad 450 postów dziennie, które użytkownicy wrzucają na swoje „ściany”, dotyczy zagadnień związanych z zatrudnieniem. W sieci obecni są też pracodawcy, którzy aktywnie sprawdzają informacje na temat potencjalnych  pracowników. Dlatego warto zwrócić uwagę na widoczność swojej osoby w serwisach społecznościowych. Jest też druga strona medalu: „To, co podoba się nam, niekoniecznie musi spodobać się naszemu pracodawcy” – zaznaczył Wnukiewicz. Dlatego tak ważne jest, aby zadbać o odpowiednie ustawienia prywatności portali, w których istnieje nasz profil.

    O oczekiwaniach pracodawcy w kontekście pokolenia Y opowiedział Waldemar Sokołowski, Dyrektor Departamentu Sprzedaży i Centrum Obsługi Klienta Krajowego Rejestru Długów. „Pokolenie obecnych studentów i absolwentów to tzw. generacja Y, ceniąca sobie work-life balance i możliwość realizowania swoich pasji. Pracują po to, żeby żyć. Praca jest dla nich środkiem do osiągania celu. Dlatego tego typu osoby są zorientowane na stały rozwój. Szukają więc pracy, 
w której widzą sens, traktują ją jako wyzwanie. Pracodawcy muszą więc znaleźć kompromis pomiędzy oczekiwaniami przedstawicieli pokolenia Y a własnymi oczekiwaniami jako pracodawcy.” – zaznaczył Sokołowski.

    KRD firmą wielu możliwości
    Organizatorem konferencji był Krajowy Rejestr Długów, który zaprezentował się jako nowoczesny i stabilny pracodawca na dolnośląskim rynku. Podczas swoich prelekcji Dorota Kostecka i Łukasz Wrona z KRD przedstawili wartości, jakimi kieruje się to największe biuro informacji gospodarczej opowiedzieli również o możliwościach rozwoju, jakie przed swoimi pracownikami otwiera Krajowy Rejestr Długów. Słowa prelegentów zainteresowały uczestników konferencji. W przerwach między wystąpieniami licznie korzystali z porad profesjonalnych doradców zawodowych firmy. Dzięki temu kilkadziesiąt CV trafiło na ręce rekruterów KRD. Firma planuje w tym roku stworzyć kilkaset nowych miejsc pracy.

  • Regulamin konkursu „Młodzi to wiedzą!”

    § 1 Postanowienia ogólne

    1. W celu promocji konferencji Młodzi na rynku pracy, organizuje się konkurs „Młodzi to wiedzą!” (dalej: Konkurs), na zasadach określonych w niniejszym regulaminie (dalej: „Regulamin”). Czytaj więcej
  • Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

    Od kilku lat młodzi ludzie mają problemy z odnalezieniem się na rynku pracy. Wiele firm stara się zmienić tę niekorzystną sytuację poprzez aktywne szukanie nowych pracowników. Jedną z nich jest Krajowy Rejestr Długów, który 24 stycznia 2012 roku 
w Centrum Kongresowym Politechniki Wrocławskiej organizuje konferencję „Młodzi na rynku pracy” – pierwsze wydarzenie tego typu poświęcone zagadnieniu zatrudnienia w aglomeracji wrocławskiej.

    Celem spotkania jest mi.in. przybliżenie młodym ludziom procesu rekrutacyjnego, z którym często mierzą się na początku drogi zawodowej. Adresatami konferencji są studenci i absolwenci wrocławskich uczelni – osoby poszukujące stabilnej pracy we Wrocławiu, która pozwoli im zamieszkać i utrzymać się w stolicy Dolnego Śląska. Uczestnicy wydarzenia dowiedzą się, jak budować własną markę, jak wygląda sytuacja młodych osób na rynku pracy we Wrocławiu, a także jak znaleźć stabilne zatrudnienie w stolicy Dolnego Śląska.

    Podczas konferencji w jednym miejscu spotkają się przedstawiciele różnych dziedzin związanych bezpośrednio z rekrutacją i komunikacją wizerunkową oraz młodzi ludzie zainteresowani zaplanowaniem swojej ścieżki kariery. W trakcie wydarzenia poznamy m.in. strategię działań Wrocławia, których celem jest budowa miasta kreatywnego, przyjaznego biznesowi i przedsiębiorcom. Przedstawi ją Maciej Rojowski z Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej. Uczestnicy wydarzenia będą mogli poznać oczekiwania pracodawców wobec młodych osób oraz dowiedzieć się, gdzie wrocławskie firmy poszukują kandydatów do pracy.  Kwestię   wykorzystania   mediów   społecznościowych   w   rekrutacji   omówi   Karol Wnukiewicz z Brand24.pl. O tym jak świadomie zarządzać swoją karierą opowie 
z kolei Szymon Sikorski z agencji Publicon, a Paweł Tkaczyk, właściciel agencji reklamowej MIDEA, zaznaczy rolę budowania własnej marki na rynku pracy. Prelekcje wygłoszą także przedstawiciele Krajowego Rejestru Długów, cenionego pracodawcy 
w Polsce. Konferencja udzieli potencjalnym kandydatom odpowiedzi na nurtujące ich pytania, być może stanie się również inspiracją do aktywniejszego poszukiwania pracy.

    Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc jest jednak ograniczona, dlatego obowiązuje wcześniejsza rejestracja. Podczas konferencji poza uczestnictwem 
w prelekcjach, będzie można skorzystać z porad profesjonalnych doradców zawodowych, którzy pomogą w określeniu kompetencji potrzebnych do zdobycia pracy w branży finansowej. Warto więc przynieść ze sobą swoje CV.

    Potwierdzeniem wyjątkowej idei spotkania jest fakt, iż Prezydent Wrocławia objął wydarzenie Patronatem Honorowym. Współpracę przy konferencji zadeklarowały takie instytucje jak: Powiatowy Urząd Pracy, Wrocław Career EXPO, Ponadregionalna Sieć Aniołów Biznesu – Innowacja, Agencja Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej S.A., Rzetelna Firma, Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych (INES) oraz biura karier uczelni wyższych i organizacje studenckie.

    Program oraz inne informacje na temat wydarzenia są dostępne na: www.mlodzinarynkupracy.pl

    Obowiązkowa rejestracja znajduje się pod adresem: www.mlodzinarynkupracy.pl/rejestracja/

Back to top

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress